【アースサポート春日井】【正社員】【サービス提供責任者】介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修の資格を活かせるお仕事!
アースサポート春日井のサービス管理責任者求人
応募要項
| 勤務先名 | アースサポート春日井 |
|---|---|
| 仕事内容 | サービス提供及び、管理業務をお任せ致します。 ・お客様宅での介護サービスの提供 ・ケアマネジャー等の 関連機関との連携、連絡・報告業務 ・担当者会議への参加 ・スタッフへのケア内容の伝達・指示や教育 ・訪問介護計画書等の書類作成業務 …など サービス提供責任者の業務と 介護業務の比率は、 ほぼ1:1で行って頂きます。 お客様との関わりを大切にしながら サービス提供責任者としての 業務ができます。 ★注目ポイント お客様の満足を超えた「感動」のサービスを提供することを目指して お客様の自宅に伺い、サービスを提供するスタッフの育成に力を入れております。 未経験から始めても、お客様の前でプロのスタッフとして最高のサービスが提供できるよう スタッフの成長をフォローする環境を用意しております。 |
| 応募要件 | ◆介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修のうちいずれか必須 ◆普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※夜勤なし |
| 給 与 |
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| 給与備考 | 月給 253,300 円 ～ 265,300 円 【補足】 ★月給253,300円に資格手当が加算されます！ ☆資格手当支給 介護福祉士資格：＋7,000円/月 ※上記253,300円には実務者研修・ホームヘルパー1級・基礎研修の資格手当3,000円を含みます。 ☆スキル手当支給 当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。 《スキル認定制度により、最大5,000円の手当が支給されます》 |
| 休日・休暇 | 4週8休シフト制 ※月９日のお休み（2月は8日） 年間休日111日 |
| 福利厚生 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
備考：交通費月50,000円迄支給 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
- コンサルおすすめポイント
- 【サービス提供責任者】「地域に密着したお客様本位のサービス」と「スタッフの成長をフォローする環境」が私たちの自慢です！ 夜勤なし！お客様との関わりを大切にしながら、資格を活かして働けるお仕事です！ ★地元密着の在宅介護サービス会社 当社は、全国460拠点以上を展開する在宅介護サービス会社です。 「高質」で「迅速」かつ「安心」できる、 地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに 今では全26種類に及ぶサービスを提供しています。 ★幅広い年代が活躍する職場 様々な年代の方が活躍しており コミュニケーションが活発で、笑顔が絶えない明るい職場環境です。 *特徴* ブランクOK / 主婦（主夫）が活躍中 / 交通費支給 / 制服あり / 年間休日110日以上 / 昇給あり / 有給休暇あり / 有資格者歓迎 / 未経験者歓迎 / 男性も活躍中 / 研修制度充実 / 社会保険完備 / 経験者歓迎 / 育休、産休取得実績あり / 資格取得サポート / 賞与あり 体を動かす仕事/すぐ働ける ハローワークでお仕事探しをしている方もご対応いたします。（EUSTYLE）
所在地・アクセス
- 所在地
- 〒 487-0016 愛知県春日井市高蔵寺町北2丁目153番地の1
- 【最寄駅：学園前（鳥海自動車）駅】愛知環状鉄道 高蔵寺駅 徒歩6分 中央本線(名古屋－塩尻) 高蔵寺駅
法人情報
アースサポート株式会社
会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=xtz7z0-8vE4&list=TLGGyQBHlqU0428yNzEwMjAyMw&t=2s
社名の由来
「アースサポート」という社名は、「アース(Earth)」と「サポート(Support)」から成り立っています。
「アース=地球の今までを支えてきた人々を私たちがサポートする」という思いが込められています。
経営理念
すべての人々が、住み慣れた街で、
自分らしく生きがいをもって 暮らし続けることができる社会を創造します。
質の高い研修制度が充実
- 能力開発研修
キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、社外講師による選抜研修です。責任者の早期育成および、スタッフ一人ひとりの能力開発を目的として実施しています。研修を通じて仕事を客観的に見つめなおし、業務の目的、現在の役割や課題などを明確にすることができます。講師や受講者同士のディスカッションにより新たな目標設定を明確にしながら自己成長へと繋げています。 - 実務研修
サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための知識・技術の向上を図る研修です。新卒採用の新入社員研修は勿論、キャリア採用の入社時研修についても、非常勤採用の方も含め全てのスタッフが対象となります。 - OJT
トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行う、スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修です＜レベル認定制度・スキル認定制度＞
各サービスでスタッフの評価基準を明確にし、「L1〜L5」や「S1〜S3」といったレベル認定を行なっています。 各レベル応じた研修プログラムにより、安心してスキルアップを図ることができます。
提供サービス
| 介護予防支援サービス | 介護予防サービス |
| 一般介護予防サービス | 介護予防・生活支援サービス |
| 障害福祉サービス | 在宅介護支援サービス |
| ケアプラン作成サービス | 訪問入浴サービス |
| 訪問介護サービス | デイサービス |
| ショートステイ | 有料老人ホーム |
| サービス付き高齢者向け住宅 | グループホーム |
| 小規模多機能型居宅介護サービス | 福祉用具販売レンタルサービス |
| 特定福祉用具販売サービス | 住宅改修サービス |
| 訪問理髪美容サービス | 寝具水洗い乾燥消毒サービス |
| 寝具類販売及びリース | クリーニング及び防炎加工 |
| 研修の企画・運営 | イベントの企画・運営 |
| 家事代行サービス |
