【茨城県/鉾田市】特養でモニタリングに関われる施設ケアマネ募集
- ココがPoint!!
- 年間休日１０５日で休みも確保しやすい勤務
- 賞与４カ月実績で収入面も見通しやすいです
- 制服支給があり仕事の準備も進めやすい環境
応募要項
| 勤務先名 | 社会福祉法人藤の会 |
|---|---|
| 仕事内容 | この求人ではケアマネージャーとして、施設ケアマネージャー（特別養護老人ホーム）入所要介護者の相談や心身の状況に合った、入所生活やサービスを受けられるようケアプランの作成を主な業務として実施します。 また、具体的には入所者のモニタリングとサービス調整、ケアプラン作成等になります。 そのほか、※定年制以上の方でも応募可（条件応相談）【採用後の業務も行います。 相談対応やケアプラン作成、関係機関との連絡調整を行い、必要な支援につなげていく仕事です。 一つひとつの業務を順に進めながら、相手の状態やその日の状況に合わせて対応します。 |
| 応募要件 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 経験者は採用面で優遇 |
| 勤務時間 | (1)8時30分～17時30分 |
| 給 与 |
|
| 給与備考 | 賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績）/シフト調整手当 １０，０００円 研修費支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日数105日 月に１日か２日位、土日の出勤があります。 |
| 福利厚生 | 雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
備考：・通勤手当は会社規定により支給します |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 |
所在地・アクセス
- コンサルおすすめポイント
- 目の前の条件だけでなく、これからの働き方まで見据えて選びたい方にもおすすめです。迷っている段階でも、話だけでも問題ありません。
法人情報：社会福祉法人 藤の会
＜従業員数企業全体＞
57人
＜会社の特長＞
地域の為に・・・自分の親を入れられる施設を目指したい。という思いで社会福祉法人の特別養護老人ホームを設立致しました。
＜事業内容＞
特別養護老人ホームの中で入居者様の生活支援、又、デイサービスも併設で行っております。
＜企業メッセージ＞
ジョブナビネクストより皆様のご応募をお待ちしております。
