【アースサポート木更津】【正社員】【訪問入浴看護師】訪問入浴の経験は不問☆3人チームで訪問するので安心♪看護師資格必須
アースサポート木更津の准看護師求人
- ココがPoint!!
- 社会保険完備
- 研修あり
- 交通費支給
- 駅近
- 子育て支援あり
- ユニフォーム支給
応募要項
| 勤務先名 | アースサポート木更津 |
|---|---|
| 仕事内容 | 訪問入浴看護師の仕事は、毎回入浴前後にお客様のバイタルサイン（体温・血圧・呼吸・脈拍）チェックを行い、入浴の可否を判断することです。その他、介護スタッフと一緒に、入浴サービスを行います。 やりがいは、なんといっても「ありがとう」「気持ちいい」というお客様の笑顔を頂けることです。訪問入浴という仕事を通じて、お客様が期待する以上のサービスを提供できた時、この上なく幸せだと感じます。 ↓↓↓↓↓↓↓訪問入浴の紹介動画はこちらにアクセス↓↓↓↓↓↓↓ ★注目ポイント 【訪問入浴最大手のアースサポート！研修制度も充実しておりますので、無理なくスタートできます】 長く安心して働いていただけるような研修・サポート体制をご用意しています。 入職時のオリエンテーションから始まり、入社後研修、実務研修、定期研修など、多種多様な教育研修体制で皆様をサポートいたします。 また、日常業務では、経験豊富な先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導・サポート致します。 全国に460拠点以上を展開しておりますので、勤務先はもちろん、近隣拠点にも助け合えるスタッフが沢山います。 困ったときはお互いに相談に乗り、疑問や不安を抱え込まず仕事ができる雰囲気を大事にしています。 さらに、スキルアップ、キャリアアップを目指されたい方にもお勧めです！！ 介護のプロフェッショナルとしてのスキル・キャリアアップはもちろん、マネジメント力やリーダーシップ、営業力等を活かして経営寄りのキャリアを築いていくコースもあります。 介護業界で着実に自己実現を果たしたいと思っている方、ぜひご応募下さい！！ |
| 応募要件 | 未経験者歓迎/フリーター歓迎/学歴不問 ≪必須資格≫ 正看護師又は准看護師 資格お持ちの方 ＊上記資格をお持ちであれば、介護未経験の方もOKです♪ ＊専任のスタッフがいますので、運転免許は不要です♪ |
| 勤務時間 | 1日8時間以上 【勤務時間】 8：30～17：30（実働8時間 ・休憩60分 ） 一か月単位の変形労働制 ※月9日のお休み（2月のみ8日） ※各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇） |
| 給 与 |
|
| 給与備考 | 月給 295,200 円 ～ 327,600 円 【補足】 正看護師：327,600円 准看護師：295,200円 ◆昇給あり ◆交通費：50,000円/月まで支給 ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。 ◆支払い方法：月1回 |
| 休日・休暇 | 詳細はお問い合わせください |
| 福利厚生 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
備考：社保完備/制服貸与/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
- コンサルおすすめポイント
- 訪問入浴は初めてという看護師さんも大募集♪ 在宅介護だからこそ経験できるやりがいを感じられるお仕事です！！千葉県内では、２０１８年１１月現在３３箇所で拠点を運営しております。千葉県内の営業所の特徴はその立地のよさにあります。３３の拠点のうち２５箇所が最寄駅から徒歩５分以内にあり、通勤が非常に快適です。また拠点の場所も多岐に渡り、成田空港から一駅の京成成田駅に拠点を構える「アースサポート成田」や、幕張海浜公園まで３キロ圏の「アースサポート幕張」など、お仕事終わりのプライベートも満喫できるエリアです！ *特徴* 未経験者歓迎 / 経験者歓迎 すぐ働ける ハローワークでお仕事探しをしている方もご対応いたします。（EUSTYLE）
所在地・アクセス
- 所在地
- 〒 292-0056 千葉県木更津市木更津2丁目2番41号
- 【最寄駅：学園前（鳥海自動車）駅】内房線 木更津駅東口 徒歩5分
法人情報：アースサポート株式会社
会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=xtz7z0-8vE4&list=TLGGyQBHlqU0428yNzEwMjAyMw&t=2s
社名の由来
「アースサポート」という社名は、「アース(Earth)」と「サポート(Support)」から成り立っています。
「アース=地球の今までを支えてきた人々を私たちがサポートする」という思いが込められています。
経営理念
すべての人々が、住み慣れた街で、
自分らしく生きがいをもって 暮らし続けることができる社会を創造します。
質の高い研修制度が充実
- 能力開発研修
キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、社外講師による選抜研修です。責任者の早期育成および、スタッフ一人ひとりの能力開発を目的として実施しています。研修を通じて仕事を客観的に見つめなおし、業務の目的、現在の役割や課題などを明確にすることができます。講師や受講者同士のディスカッションにより新たな目標設定を明確にしながら自己成長へと繋げています。 - 実務研修
サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための知識・技術の向上を図る研修です。新卒採用の新入社員研修は勿論、キャリア採用の入社時研修についても、非常勤採用の方も含め全てのスタッフが対象となります。 - OJT
トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行う、スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修です＜レベル認定制度・スキル認定制度＞
各サービスでスタッフの評価基準を明確にし、「L1〜L5」や「S1〜S3」といったレベル認定を行なっています。 各レベル応じた研修プログラムにより、安心してスキルアップを図ることができます。
提供サービス
| 介護予防支援サービス | 介護予防サービス |
| 一般介護予防サービス | 介護予防・生活支援サービス |
| 障害福祉サービス | 在宅介護支援サービス |
| ケアプラン作成サービス | 訪問入浴サービス |
| 訪問介護サービス | デイサービス |
| ショートステイ | 有料老人ホーム |
| サービス付き高齢者向け住宅 | グループホーム |
| 小規模多機能型居宅介護サービス | 福祉用具販売レンタルサービス |
| 特定福祉用具販売サービス | 住宅改修サービス |
| 訪問理髪美容サービス | 寝具水洗い乾燥消毒サービス |
| 寝具類販売及びリース | クリーニング及び防炎加工 |
| 研修の企画・運営 | イベントの企画・運営 |
| 家事代行サービス |
