【東松山地域包括支援センター】【主任ケアマネジャー・正社員】未経験の方、ブランクのある方も安心の研修・フォロー体制!!
東松山地域包括支援センターの生活相談員求人
- ココがPoint!!
- ブランクOK
- 残業少なめ
- 有給休暇あり
- 社会保険完備
- 研修あり
- 賞与あり
- 子育て支援あり
応募要項
| 勤務先名 | 東松山地域包括支援センター |
|---|---|
| 仕事内容 | 地域包括支援センターで担当地区の高齢者やご家族への相談支援を行います。また予防プランの作成、窓口での相談や訪問面接、また地域の医療機関、サービス業者とも連携をとりながら、高齢者やその家族への支援を行います。 ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎！★ 面接という形でなく、お話しだけ聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。 ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 ※その際は履歴書等の持参は不要です！ご友人と来ていただいても結構です。 ★注目ポイント ☆主任介護支援専門員の資格を活かして、高齢者の生きがいを支えるお仕事です。 ☆現在20か所の地域包括支援センターを運営中！ ☆地域に根ざした仕事ができます！ ☆残業はほぼございません！ アースサポートでは、経験を問わず募集中です！ 是非お問い合わせください！ |
| 応募要件 | 未経験者歓迎/経験者優遇/学歴不問 主任介護支援専門員資格必須 |
| 勤務時間 | 週5日 1日8時間以上 8：30～17：30 一か月単位の変形労働制 ※月9のお休み（2月のみ8日） ※各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇） |
| 給 与 |
|
| 給与備考 | 月給 322,300 円 ～ 【補足】 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・年間休日日数111日 ・交通費支給（50,000円/月まで支給） ・自転車通勤可 ・健康診断あり ・転勤なし ・賞与（年２回２ヵ月分） ・昇給（年1回） ・退職金制度あり（勤続年数5年以上） ・諸手当あり ・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得支援制度あり（初任者研修資格取得支援、実務者研修資格取得支援） ・各種祝い金・見舞金制度 ・トモニンマーク取得 ・友和会 ・社内報 ◆交通費 一部支給 ◆支払い方法：月1回 ☆上記給与は2022年4月勤務分からの給与額です。 |
| 休日・休暇 | 詳細はお問い合わせください |
| 福利厚生 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
備考：社保完備/研修制度あり |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
- コンサルおすすめポイント
- 【主任ケアマネジャー・正社員】未経験の方、ブランクのある方も安心の研修・フォロー体制！！ 【急募】主任ケアマネジャー募集☆研修・指導体制充実☆経験がなくても、無理なくスタートできます！経験がない方も、アースサポートなら安心して勤務できます。 経験豊富なスタッフが、しっかりバックアップします！ ご相談から承っております。 是非ご連絡ください！ *特徴* ブランクOK / 昇給あり / 有給休暇あり / 有資格者歓迎 / 未経験者歓迎 / 残業少なめ / 男性も活躍中 / 研修制度充実 / 社会保険完備 / 経験者歓迎 / 育休、産休取得実績あり / 資格取得サポート / 賞与あり すぐ働ける ハローワークでお仕事探しをしている方もご対応いたします。（EUSTYLE）
所在地・アクセス
- 所在地
- 〒 355-0037 埼玉県東松山市若松町2丁目2番4号
- 【最寄駅：学園前（鳥海自動車）駅】東武東上線 東松山駅 徒歩16分
法人情報：アースサポート株式会社
会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=xtz7z0-8vE4&list=TLGGyQBHlqU0428yNzEwMjAyMw&t=2s
社名の由来
「アースサポート」という社名は、「アース(Earth)」と「サポート(Support)」から成り立っています。
「アース=地球の今までを支えてきた人々を私たちがサポートする」という思いが込められています。
経営理念
すべての人々が、住み慣れた街で、
自分らしく生きがいをもって 暮らし続けることができる社会を創造します。
質の高い研修制度が充実
- 能力開発研修
キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、社外講師による選抜研修です。責任者の早期育成および、スタッフ一人ひとりの能力開発を目的として実施しています。研修を通じて仕事を客観的に見つめなおし、業務の目的、現在の役割や課題などを明確にすることができます。講師や受講者同士のディスカッションにより新たな目標設定を明確にしながら自己成長へと繋げています。 - 実務研修
サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための知識・技術の向上を図る研修です。新卒採用の新入社員研修は勿論、キャリア採用の入社時研修についても、非常勤採用の方も含め全てのスタッフが対象となります。 - OJT
トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行う、スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修です＜レベル認定制度・スキル認定制度＞
各サービスでスタッフの評価基準を明確にし、「L1〜L5」や「S1〜S3」といったレベル認定を行なっています。 各レベル応じた研修プログラムにより、安心してスキルアップを図ることができます。
提供サービス
| 介護予防支援サービス | 介護予防サービス |
| 一般介護予防サービス | 介護予防・生活支援サービス |
| 障害福祉サービス | 在宅介護支援サービス |
| ケアプラン作成サービス | 訪問入浴サービス |
| 訪問介護サービス | デイサービス |
| ショートステイ | 有料老人ホーム |
| サービス付き高齢者向け住宅 | グループホーム |
| 小規模多機能型居宅介護サービス | 福祉用具販売レンタルサービス |
| 特定福祉用具販売サービス | 住宅改修サービス |
| 訪問理髪美容サービス | 寝具水洗い乾燥消毒サービス |
| 寝具類販売及びリース | クリーニング及び防炎加工 |
| 研修の企画・運営 | イベントの企画・運営 |
| 家事代行サービス |
