【長岡市】【正社員】【訪問入浴オペレーター】運転免許のみ◎介護経験・資格がなくても応募可能!
アースサポート長岡の介護職・ヘルパー求人
- ココがPoint!!
- ブランクOK
- 有給休暇あり
- 社会保険完備
- 資格取得支援制度あり
- 研修あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- ユニフォーム支給
- 自動車・バイク通勤可
応募要項
| 勤務先名 | アースサポート長岡 |
|---|---|
| 仕事内容 | 3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のご自宅を訪問し、 組立式の浴槽を利用して、お客様へ入浴サービスを提供します。 お仕事内容は、入浴車（ＭＴ車）の運転、お客様宅への入浴機材の搬出入、 組立式の浴槽を利用した入浴介助等をお任せいたします。 ◆お客様一人ひとりに合わせたサービス提供が可能です！ 同じ「入浴」でも、お客様の身体状況や価値観、希望に合わせ お湯の温度やお湯につかる時間、洗体方法などを変えています。 お客様にとって、最高の入浴になるよう試行錯誤しています。 ◆介護の資格が無い方、介護の経験が無い方も歓迎します。 必ず3人体制で伺うので介護未経験の方も安心です。 アースサポート独自の研修・勉強会などのサポート体制も充実しており、 短期間で高度なスキルアップを目指す方にも魅力的なお仕事です！ ◆訪問入浴サービスの動画を 弊社ホームページのトップページに公開しています。 ぜひご覧下さい！ 20～40代の男性スタッフが活躍しています！ ★注目ポイント スタッフのスキルアップのため、定期的に研修を開催し、 介護の知識や技術を習得する機会を設けています。 さらに、ミーティングや勉強会を開催することで、 疑問や不安を共有し、解決するようにしています。 困ったときはお互いに相談に乗り、 疑問や不安を抱え込まず仕事ができる雰囲気を大事にしています。 |
| 応募要件 | 介護の資格・経験不問 普通自動車免許（MT車）必須 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間、休憩1時間） |
| 給 与 |
|
| 給与備考 | 月給 229,900 円 ～ 251,900 円 【補足】 ※処遇改善手当含む ※資格により給与変動あり 介護福祉士 +10,000円 初任者、ヘルパー2級、実務者、基礎研修、ヘルパー1級 +3,000円 ※スキル手当 5,000円～12,000円あり ◆交通費月5万円迄支給 ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆支払い方法：月1回 月末締め、翌月15日払い |
| 休日・休暇 | 4週8休シフト制 日曜日定休 月9日休み（2月は8日休み） 年間休日111日 |
| 福利厚生 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
備考：交通費月50,000円迄支給 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
- コンサルおすすめポイント
- 【訪問入浴オペレーター】資格がなくてもできる介護のお仕事！ 介護未経験で入社された方々も、長く安心して働いていただけるような研修・サポート体制をご用意しています！入社後2週間程度は、経験豊富な先輩スタッフが同行し、マンツーマンで指導します。 同行研修が終わった後も、3人1組でサービス提供する為 スタッフ間でフォローが可能なのでご安心ください。 *特徴* ブランクOK / 交通費支給 / 制服あり / 年間休日110日以上 / 昇給あり / 有給休暇あり / 有資格者歓迎 / 未経験者歓迎 / 無資格者OK / 男性も活躍中 / 研修制度充実 / 社会保険完備 / 経験者歓迎 / 資格取得サポート / 賞与あり / 車通勤可能 体を動かす仕事 すぐ働ける ハローワークでお仕事探しをしている方もご対応いたします。（EUSTYLE）
所在地・アクセス
- 所在地
- 〒 940-0097 新潟県長岡市山田3丁目3番19号
- 【最寄駅：学園前（鳥海自動車）駅】上越新幹線 長岡駅 徒歩13分 信越本線(直江津－新潟) 長岡駅 徒歩13分 上越線 長岡駅 徒歩13分
法人情報：アースサポート株式会社
会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=xtz7z0-8vE4&list=TLGGyQBHlqU0428yNzEwMjAyMw&t=2s
社名の由来
「アースサポート」という社名は、「アース(Earth)」と「サポート(Support)」から成り立っています。
「アース=地球の今までを支えてきた人々を私たちがサポートする」という思いが込められています。
経営理念
すべての人々が、住み慣れた街で、
自分らしく生きがいをもって 暮らし続けることができる社会を創造します。
質の高い研修制度が充実
- 能力開発研修
キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、社外講師による選抜研修です。責任者の早期育成および、スタッフ一人ひとりの能力開発を目的として実施しています。研修を通じて仕事を客観的に見つめなおし、業務の目的、現在の役割や課題などを明確にすることができます。講師や受講者同士のディスカッションにより新たな目標設定を明確にしながら自己成長へと繋げています。 - 実務研修
サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための知識・技術の向上を図る研修です。新卒採用の新入社員研修は勿論、キャリア採用の入社時研修についても、非常勤採用の方も含め全てのスタッフが対象となります。 - OJT
トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行う、スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修です＜レベル認定制度・スキル認定制度＞
各サービスでスタッフの評価基準を明確にし、「L1〜L5」や「S1〜S3」といったレベル認定を行なっています。 各レベル応じた研修プログラムにより、安心してスキルアップを図ることができます。
提供サービス
| 介護予防支援サービス | 介護予防サービス |
| 一般介護予防サービス | 介護予防・生活支援サービス |
| 障害福祉サービス | 在宅介護支援サービス |
| ケアプラン作成サービス | 訪問入浴サービス |
| 訪問介護サービス | デイサービス |
| ショートステイ | 有料老人ホーム |
| サービス付き高齢者向け住宅 | グループホーム |
| 小規模多機能型居宅介護サービス | 福祉用具販売レンタルサービス |
| 特定福祉用具販売サービス | 住宅改修サービス |
| 訪問理髪美容サービス | 寝具水洗い乾燥消毒サービス |
| 寝具類販売及びリース | クリーニング及び防炎加工 |
| 研修の企画・運営 | イベントの企画・運営 |
| 家事代行サービス |
