【アースサポート世田谷】【契約社員】【訪問入浴オペレーター】月給30万円以上!飲食・イベント業界など、異業種からの転職者多数活躍中です!
アースサポート世田谷の介護職・ヘルパー求人
- ココがPoint!!
- ブランクOK
- 有給休暇あり
- 社会保険完備
- 研修あり
- 交通費支給
- ユニフォーム支給
応募要項
| 勤務先名 | アースサポート世田谷 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入浴車に乗って、介護スタッフ2名看護スタッフ1名の3人１組でお客様宅を訪問。 入浴オペレーターとして入浴車の運転、入浴備品の搬入出、入浴介助などをお願いします。 介護の資格が無い方や訪問入浴の経験が無い方でも、必ず３名体制で伺うので安心です。 ※重量のある入浴機材（ポータブル浴槽等：２０キロ強）を携行しての移動が多く発生しますので、筋力と持久力、フットワークを利用するお仕事です。２０代?４０代の方が活躍中♪ ↓↓↓↓↓↓↓訪問入浴の紹介動画はこちらにアクセス↓↓↓↓↓↓↓ |
| 応募要件 | 未経験者歓迎/学歴不問 普通自動車運転免許（MT）必須。 介護資格・経験不問！ |
| 勤務時間 | 1日8時間以上 8：30～17：30（実働8時間／休憩60分） 一か月単位の変形労働制 ※月9日のお休み（2月のみ8日） |
| 給 与 |
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| 給与備考 | 月給 300,000 円 ～ 【補足】 ※契約社員につき、1年毎更新あり ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・年間休日日数111日 ・交通費支給（50,000円/月まで支給） ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。 ・転勤なし ・諸手当あり ・制服貸与 ・トモニンマーク取得 ・自転車通勤可 ・社内報 ★資格手当（介護福祉士･実務者･初任者･ヘルパー1級2級は月3000円～1万円支給） ◆交通費 一部支給 月5万円まで支給 ◆支払い方法：月1回 月末締め、翌月15日払い |
| 休日・休暇 | 月9日(2月のみ月8日)休み/日曜定休/夜勤なし |
| 福利厚生 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
備考：社保完備/制服貸与/研修制度あり/交通費支給 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
- コンサルおすすめポイント
- ★6ヶ月～3年間から選べる期間限定★ ★勤務月給30万円以上！ ★飲食･イベント業界など異業種からの転職者が多数活躍中。 ◎私たちは｢気持ちのよいお風呂の時間を提供する｣訪問入浴をサービスを主力事業としています｡ 高齢化社会の需要に合わせて､拠点数もさらに増加！ これからも社会から必要とされる安定したお仕事です｡ ◎看護師を含む3人チームなので無資格･未経験でも安心して働けます♪ ◎20代～40代男性が活躍中です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 昨今の新型コロナウイルスの影響を受け､ 休業されている方や､収入が減った方が 一時的に働けるように､今回募集枠を新しく作りました｡ 期間限定の勤務が終わりましたら､ 元々働いていた業界に戻られたり､ 介護業界に興味をもって資格の勉強を始めてみたり､ 当社の訪問入浴サービスを通じて､ なにかご自身のキャリアを考えるきっかけになる｡ そんなお役に立てれば嬉しいです。 *特徴* ブランクOK / 交通費支給 / 制服あり / 年間休日110日以上 / 有給休暇あり / 有資格者歓迎 / 未経験者歓迎 / 無資格者OK / 特別休暇あり / 男性も活躍中 / 研修制度充実 / 社会保険完備 / 経験者歓迎 / 諸手当あり 高収入・高時給/体を動かす仕事/すぐ働ける ハローワークでお仕事探しをしている方もご対応いたします。（EUSTYLE）
所在地・アクセス
- 所在地
- 〒 158-0097 東京都世田谷区用賀2丁目31番4号
- 【最寄駅：学園前（鳥海自動車）駅】東急田園都市線 用賀駅南口（246方面） 徒歩5分
法人情報：アースサポート株式会社
会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=xtz7z0-8vE4&list=TLGGyQBHlqU0428yNzEwMjAyMw&t=2s
社名の由来
「アースサポート」という社名は、「アース(Earth)」と「サポート(Support)」から成り立っています。
「アース=地球の今までを支えてきた人々を私たちがサポートする」という思いが込められています。
経営理念
すべての人々が、住み慣れた街で、
自分らしく生きがいをもって 暮らし続けることができる社会を創造します。
質の高い研修制度が充実
- 能力開発研修
キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、社外講師による選抜研修です。責任者の早期育成および、スタッフ一人ひとりの能力開発を目的として実施しています。研修を通じて仕事を客観的に見つめなおし、業務の目的、現在の役割や課題などを明確にすることができます。講師や受講者同士のディスカッションにより新たな目標設定を明確にしながら自己成長へと繋げています。 - 実務研修
サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための知識・技術の向上を図る研修です。新卒採用の新入社員研修は勿論、キャリア採用の入社時研修についても、非常勤採用の方も含め全てのスタッフが対象となります。 - OJT
トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行う、スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修です＜レベル認定制度・スキル認定制度＞
各サービスでスタッフの評価基準を明確にし、「L1〜L5」や「S1〜S3」といったレベル認定を行なっています。 各レベル応じた研修プログラムにより、安心してスキルアップを図ることができます。
提供サービス
| 介護予防支援サービス | 介護予防サービス |
| 一般介護予防サービス | 介護予防・生活支援サービス |
| 障害福祉サービス | 在宅介護支援サービス |
| ケアプラン作成サービス | 訪問入浴サービス |
| 訪問介護サービス | デイサービス |
| ショートステイ | 有料老人ホーム |
| サービス付き高齢者向け住宅 | グループホーム |
| 小規模多機能型居宅介護サービス | 福祉用具販売レンタルサービス |
| 特定福祉用具販売サービス | 住宅改修サービス |
| 訪問理髪美容サービス | 寝具水洗い乾燥消毒サービス |
| 寝具類販売及びリース | クリーニング及び防炎加工 |
| 研修の企画・運営 | イベントの企画・運営 |
| 家事代行サービス |
