【アースササポート秋田】【正社員・サービス提供責任者】介護福祉士・実務者研修・ヘルパー1級・介護基礎研修の 資格を活かせるお仕事!
アースサポート秋田のサービス管理責任者求人
応募要項
| 勤務先名 | アースサポート秋田 |
|---|---|
| 仕事内容 | サービス提供及び、管理業務をお任せいたします。 ・お客様宅での介護サービスの提供 ・ケアマネジャー等の関連機関との連携、連絡・報告業務 ・担当者会議への参加 ・スタッフへのケア内容の伝達・サービススケジュールの調整 ・パソコンを使用しての訪問介護計画書等の書類作成業務 …など お客様との関わりを大切にしながらサービス提供責任者としての業務ができます。 ★注目ポイント お客様の満足を超えた「感動」のサービスを提供することを目指して お客様の自宅に伺い、サービスを提供するスタッフの育成に力を入れております。 未経験から始めても、お客様の前でプロのスタッフとして最高のサービスが提供できるよう スタッフの成長をフォローする環境を用意しております。 |
| 応募要件 | ◆介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、ホームヘルパー1級、介護福祉士のうちいずれか必須 ◆普通自動車免許（AT限定可）必須 |
| 勤務時間 | 8:30 ～ 17:30 ※休憩１時間あり 4週8休（１ヶ月ごとシフト制） 月9日のお休み（2月のみ8日） ※夏期・冬期特別休暇あり ※希望考慮 |
| 給 与 |
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| 給与備考 | 月給 234,000 円 ～ 246,000 円 【補足】 別途交通費規定支給（5万円まで） ※処遇改善・資格・スキル手当を含む （資格手当 介護福祉士10,000円/月支給、介護職員初任者研修、ヘルパー2級、介護職員実務者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修のいずれかをお持ちの方は3,000円/月を支給） |
| 休日・休暇 | 4週8休 1ヶ月ごとのシフト制（月9回のお休み、2月は8回）※夏期・冬期・特別休暇有り お休み希望考慮します。 |
| 福利厚生 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
備考：・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
- コンサルおすすめポイント
- 【正社員】【サービス提供責任者】 ＊現場でのサービス提供だけではなく、ケアマネジャーとの連絡、介護計画の作成、お客様のサービススケジュールの調整、訪問介護サービスを広い視野で考えることができるやりがい溢れるお仕事です！ ＊経験のない方も入社時の研修参加や同行期間を設け、またアドバイザーのサポート体制にてフォローしますので、長く安心して働けます！未経験・資格取りたてでも大歓迎！ ★認定制度を活用してスキルアップ！ スタッフのスキルレベル向上を目指して、当社独自の認定制度を取り入れています。 サービスの知識や対応力を身につけることで専門性を高められます。 ★幅広い年代が活躍する職場 様々な年代の方が活躍しておりコミュニケーションが活発で明るい職場環境です。 *特徴* 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 昇給あり / 有給休暇あり / 未経験者歓迎 / 社会保険完備 / 賞与あり ハローワークでお仕事探しをしている方もご対応いたします。（EUSTYLE）
所在地・アクセス
- 所在地
- 〒 010-0041 秋田県秋田市広面字家の下98番地3号
- 【最寄駅：学園前（鳥海自動車）駅】秋田新幹線 秋田駅 バス8分 奥羽本線 秋田駅 バス8分 羽越本線 秋田駅 バス8分
法人情報：アースサポート株式会社
会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=xtz7z0-8vE4&list=TLGGyQBHlqU0428yNzEwMjAyMw&t=2s
社名の由来
「アースサポート」という社名は、「アース(Earth)」と「サポート(Support)」から成り立っています。
「アース=地球の今までを支えてきた人々を私たちがサポートする」という思いが込められています。
経営理念
すべての人々が、住み慣れた街で、
自分らしく生きがいをもって 暮らし続けることができる社会を創造します。
質の高い研修制度が充実
- 能力開発研修
キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、社外講師による選抜研修です。責任者の早期育成および、スタッフ一人ひとりの能力開発を目的として実施しています。研修を通じて仕事を客観的に見つめなおし、業務の目的、現在の役割や課題などを明確にすることができます。講師や受講者同士のディスカッションにより新たな目標設定を明確にしながら自己成長へと繋げています。 - 実務研修
サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための知識・技術の向上を図る研修です。新卒採用の新入社員研修は勿論、キャリア採用の入社時研修についても、非常勤採用の方も含め全てのスタッフが対象となります。 - OJT
トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行う、スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修です＜レベル認定制度・スキル認定制度＞
各サービスでスタッフの評価基準を明確にし、「L1〜L5」や「S1〜S3」といったレベル認定を行なっています。 各レベル応じた研修プログラムにより、安心してスキルアップを図ることができます。
提供サービス
| 介護予防支援サービス | 介護予防サービス |
| 一般介護予防サービス | 介護予防・生活支援サービス |
| 障害福祉サービス | 在宅介護支援サービス |
| ケアプラン作成サービス | 訪問入浴サービス |
| 訪問介護サービス | デイサービス |
| ショートステイ | 有料老人ホーム |
| サービス付き高齢者向け住宅 | グループホーム |
| 小規模多機能型居宅介護サービス | 福祉用具販売レンタルサービス |
| 特定福祉用具販売サービス | 住宅改修サービス |
| 訪問理髪美容サービス | 寝具水洗い乾燥消毒サービス |
| 寝具類販売及びリース | クリーニング及び防炎加工 |
| 研修の企画・運営 | イベントの企画・運営 |
| 家事代行サービス |
