【アースサポート沼津】【正社員】【ケアマネジャー】未経験大歓迎!当社で新しいスタートを切りませんか?◎月給24万1,700円♪
アースサポート沼津のケアマネージャー求人
応募要項
| 勤務先名 | アースサポート沼津 |
|---|---|
| 仕事内容 | 『要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から、最適なケアプランを作成する仕事です』 具体的には、「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「お客様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」などをお任せします。未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますので安心です! ケアマネジャーは、介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされているお客様。そんな方々に対して、できる限り今まで通りの生活を取り戻すことができるよう、最適なケアプランを作成します。 あなたの想いがお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎!★ 面接という形でなく、お話しだけ聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。 ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 ※その際は履歴書等の持参は不要です!ご友人と来ていただいても結構です。 |
| 応募要件 | 未経験者歓迎/主婦（夫）歓迎/学歴不問 主任介護支援専門員必須 普通自動車免許（AT限定可） ＊資格を取得予定の方、資格を取得したばかりの方、介護未経験の方、ブランク有の方も大歓迎です！ |
| 勤務時間 | 週5日 1日8時間以上 朝?昼/昼?夕/夕?夜 8：30～17：30 （実働8時間、休憩1時間） 4週8休シフト制 日曜定休 月9日休み（2月は8日休み） |
| 給 与 |
|
| 給与備考 | 月給 241,700 円 ～ 241,700 円 【補足】 通勤手当月額50,000円迄支給 |
| 休日・休暇 | 4週8休 ※月9日のお休み ※各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇) |
| 福利厚生 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
備考：・年間休日日数111日 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
- コンサルおすすめポイント
- 当社は全国460拠点以上を展開する在宅介護サービス会社です。1996年の創業以来、「高質」で「迅速」かつ「安心」できる、地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、全27種類に及ぶサービスを提供しています。 介護保険制度の要であり、お客様の生活の要でもあるケアマネジャーのお仕事。「責任のある仕事だし、ケアマネジャー未経験の私には無理かも…」そんな不安をお持ちの方も多いのでは? アースサポートでは全くの未経験者を想定して研修/サポート体制を構築しておりますのでご安心下さい! 未経験の方でも、先輩スタッフが一から丁寧に指導いたします。 また、各地域にはケアマネジャー主任がおり、定期的に勉強会や、ミーティングを開催しておりますので勉強会やミーティングを通じて知識やスキルを身につけることも可能です。全くの未経験で入職され、今ではお客様・ご家族や関係機関から絶大な信頼を得てバリバリ活躍されている方もいます。 お客様の生活の要である重要なお仕事だからこそ、未経験の方でもしっかりサポート致します。 *特徴* 主婦（主夫）が活躍中 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 昇給あり / 有給休暇あり / 有資格者歓迎 / 未経験者歓迎 / 特別休暇あり / 男性も活躍中 / 研修制度充実 / 社会保険完備 / 経験者歓迎 / 育休、産休取得実績あり / 賞与あり / 車通勤可能 体を動かす仕事/PC活用/すぐ働ける ハローワークでお仕事探しをしている方もご対応いたします。（EUSTYLE）
所在地・アクセス
- 所在地
- 〒 410-0011 静岡県沼津市岡宮755番地の1
- 【最寄駅：沼津駅駅】御殿場線 沼津駅北口 車10分 東海道本線(熱海－米原) 沼津駅北口 車10分
法人情報：アースサポート株式会社
会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=xtz7z0-8vE4&list=TLGGyQBHlqU0428yNzEwMjAyMw&t=2s
社名の由来
「アースサポート」という社名は、「アース(Earth)」と「サポート(Support)」から成り立っています。
「アース=地球の今までを支えてきた人々を私たちがサポートする」という思いが込められています。
経営理念
すべての人々が、住み慣れた街で、
自分らしく生きがいをもって 暮らし続けることができる社会を創造します。
質の高い研修制度が充実
- 能力開発研修
キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、社外講師による選抜研修です。責任者の早期育成および、スタッフ一人ひとりの能力開発を目的として実施しています。研修を通じて仕事を客観的に見つめなおし、業務の目的、現在の役割や課題などを明確にすることができます。講師や受講者同士のディスカッションにより新たな目標設定を明確にしながら自己成長へと繋げています。 - 実務研修
サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための知識・技術の向上を図る研修です。新卒採用の新入社員研修は勿論、キャリア採用の入社時研修についても、非常勤採用の方も含め全てのスタッフが対象となります。 - OJT
トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行う、スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修です＜レベル認定制度・スキル認定制度＞
各サービスでスタッフの評価基準を明確にし、「L1〜L5」や「S1〜S3」といったレベル認定を行なっています。 各レベル応じた研修プログラムにより、安心してスキルアップを図ることができます。
提供サービス
| 介護予防支援サービス | 介護予防サービス |
| 一般介護予防サービス | 介護予防・生活支援サービス |
| 障害福祉サービス | 在宅介護支援サービス |
| ケアプラン作成サービス | 訪問入浴サービス |
| 訪問介護サービス | デイサービス |
| ショートステイ | 有料老人ホーム |
| サービス付き高齢者向け住宅 | グループホーム |
| 小規模多機能型居宅介護サービス | 福祉用具販売レンタルサービス |
| 特定福祉用具販売サービス | 住宅改修サービス |
| 訪問理髪美容サービス | 寝具水洗い乾燥消毒サービス |
| 寝具類販売及びリース | クリーニング及び防炎加工 |
| 研修の企画・運営 | イベントの企画・運営 |
| 家事代行サービス |
