【アースサポート一宮】【正社員】【ケアマネジャー】【正社員】経験不問!勉強会・研修体制充実◎
アースサポート一宮のケアマネージャー求人
応募要項
| 勤務先名 | アースサポート一宮 |
|---|---|
| 仕事内容 | 『要介護認定を受けたお客様の希望や環境、身体の状態等から、最適なケアプランを作成する仕事です』 具体的には、「ケアプラン作成」「関係機関への調整連絡」「お客様やご家族への相談業務」「介護保険の給付管理」などをお任せします。未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますので安心です！ ケアマネジャーは、介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされているお客様。そんな方々に対して、できる限り今まで通りの生活を取り戻すことができるよう、最適なケアプランを作成します。 あなたの想いがお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。 ★注目ポイント ☆介護支援専門員の資格を活かして、高齢者の生きがいを支えるお仕事です。 ☆ケアマネジャーの経験を積むことで、お客様の生活をより良いものにすることができます。 |
| 応募要件 | 未経験者歓迎/経験者優遇/学歴不問 介護支援専門員、または主任介護支援専門員のお資格お持ちの方 ※未経験者大歓迎！ |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給 与 |
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| 給与備考 | 月給 254,900 円 ～ 254,900 円 【補足】 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・年間休日日数111日 ・交通費支給（50,000円/月まで支給） ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は不可となっております。 ・健康診断あり ・転勤なし ・賞与（年2回） ・退職金制度あり（勤続５年以上） ・処遇改善手当あり ・諸手当あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ・各種祝い金・見舞金制度 ・自転車通勤可 ・社内報 ◆昇給あり ◆交通費 一部支給 月5万円まで支給 ◆支払い方法：月1回 |
| 休日・休暇 | 4週8休シフト制 月9日休み（2月は8日休み） 年間休日111日 |
| 福利厚生 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
備考：社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
- コンサルおすすめポイント
- 【ケアマネジャー】経験不問！勉強会・研修体制充実◎ 【資格を活かせる仕事】未経験から始められるケアマネジャーのおしごと☆サポート体制◎ ☆社会保険完備 ☆交通費支給 ☆昇給・賞与あり ☆退職金制度あり ☆育児休業あり ☆初年度特別休暇有り ☆転勤・夜勤なし *特徴* ブランクOK / 主婦（主夫）が活躍中 / 交通費支給 / 制服あり / 年間休日110日以上 / 昇給あり / 有給休暇あり / 有資格者歓迎 / 未経験者歓迎 / 特別休暇あり / 男性も活躍中 / 研修制度充実 / 社会保険完備 / 経験者歓迎 / 育休、産休取得実績あり / 資格取得サポート / 賞与あり / 車通勤可能 体を動かす仕事 すぐ働ける ハローワークでお仕事探しをしている方もご対応いたします。（EUSTYLE）
所在地・アクセス
- 所在地
- 〒 491-0912 愛知県一宮市新生3丁目17番12号
- 【最寄駅：学園前（鳥海自動車）駅】名鉄尾西線 名鉄一宮駅 徒歩10分 名鉄名古屋本線 名鉄一宮駅 徒歩10分 東海道本線(熱海－米原) 尾張一宮駅西口 徒歩10分
法人情報：アースサポート株式会社
会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=xtz7z0-8vE4&list=TLGGyQBHlqU0428yNzEwMjAyMw&t=2s
社名の由来
「アースサポート」という社名は、「アース(Earth)」と「サポート(Support)」から成り立っています。
「アース=地球の今までを支えてきた人々を私たちがサポートする」という思いが込められています。
経営理念
すべての人々が、住み慣れた街で、
自分らしく生きがいをもって 暮らし続けることができる社会を創造します。
質の高い研修制度が充実
- 能力開発研修
キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、社外講師による選抜研修です。責任者の早期育成および、スタッフ一人ひとりの能力開発を目的として実施しています。研修を通じて仕事を客観的に見つめなおし、業務の目的、現在の役割や課題などを明確にすることができます。講師や受講者同士のディスカッションにより新たな目標設定を明確にしながら自己成長へと繋げています。 - 実務研修
サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための知識・技術の向上を図る研修です。新卒採用の新入社員研修は勿論、キャリア採用の入社時研修についても、非常勤採用の方も含め全てのスタッフが対象となります。 - OJT
トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行う、スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修です＜レベル認定制度・スキル認定制度＞
各サービスでスタッフの評価基準を明確にし、「L1〜L5」や「S1〜S3」といったレベル認定を行なっています。 各レベル応じた研修プログラムにより、安心してスキルアップを図ることができます。
提供サービス
| 介護予防支援サービス | 介護予防サービス |
| 一般介護予防サービス | 介護予防・生活支援サービス |
| 障害福祉サービス | 在宅介護支援サービス |
| ケアプラン作成サービス | 訪問入浴サービス |
| 訪問介護サービス | デイサービス |
| ショートステイ | 有料老人ホーム |
| サービス付き高齢者向け住宅 | グループホーム |
| 小規模多機能型居宅介護サービス | 福祉用具販売レンタルサービス |
| 特定福祉用具販売サービス | 住宅改修サービス |
| 訪問理髪美容サービス | 寝具水洗い乾燥消毒サービス |
| 寝具類販売及びリース | クリーニング及び防炎加工 |
| 研修の企画・運営 | イベントの企画・運営 |
| 家事代行サービス |
