【藤沢市・湘南台駅チカ】【アルバイト】【訪問入浴オペレーター】資格がなくてもできる介護のお仕事!日給10990円♪
アースサポート湘南台の介護福祉士求人
- ココがPoint!!
- 日勤のみ
- 週1-2日からOK
- 研修あり
- 社員登用あり
- 交通費支給
- 駅近
- ユニフォーム支給
応募要項
| 勤務先名 | アースサポート湘南台 |
|---|---|
| 仕事内容 | 入浴車に乗って、介護スタッフ2名看護スタッフ1名の3人１組でお客様宅を訪問。 入浴オペレーターとして入浴者の運転、入浴備品の搬入出、入浴介助などをお願いします。 介護の資格が無い方や訪問入浴の経験が無い方でも、必ず３名体制で伺うので安心です。 ※重量のある入浴機材（ポータブル浴槽等：２０キロ強）を携行しての移動が多く発生しますので、筋力と持久力、フットワークを利用するお仕事です。 ２０代?４０代の方が大勢活躍中♪ ↓↓↓↓↓↓↓訪問入浴の紹介動画はこちらにアクセス↓↓↓↓↓↓↓ |
| 応募要件 | 資格不問/未経験者歓迎/フリーター歓迎/Wワーク歓迎/大学生歓迎/学歴不問 普通自動車免許必須 介護の資格・経験不問 まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 週2日程度 1日8時間以上 8：30～17：30（休憩1時間） ※多少残業がある日があります ※勤務日は極力相談に応じます！！ |
| 給 与 |
|
| 給与備考 | 日給 10,990 円 ～ 【補足】 日給10,990円 ※処遇手当1990円含む。 ◆交通費 一部支給（当社規定あり） ◆支払い方法：月1回 月末締め、翌月15日払い |
| 休日・休暇 | 詳細はお問い合わせください |
| 福利厚生 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
備考：社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/交通費支給 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
- コンサルおすすめポイント
- 【シフト応相談】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問入浴の拠点数業界第1位*！業界大手企業で働いてみませんか？ （*2018年 高齢者住宅新聞より） ◇POINT◇ [１]充実のサポート・フォロー体制！ 未経験者は勿論、経験者だからといって放置はしません！ 全国に拠点があるので、困ったことがあれば自拠点だけでなく近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問入浴の先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が、一丸となってあなたをサポートします。 横のつながりも縦のつながりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [２]夜勤なし！プライベート充実！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は当然一切ありません。 休日は日曜日を含めた月9日。（※2月のみ8日間） 仕事は仕事、プライベートはプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。 [３]異業種からの仕事スタートを応援します！ ・人の役に立つ仕事をしたいと思っている。 ・仕事が丁寧だね、真面目だねとよく言われる。 ・人と話すのが好きで、ついつい色々と観察してしまう自分がいる。 ・現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、やっぱり介護の仕事が好きだと思う。 ・お客様と触れ合うのが好き、お客様を支えたい。 ・一人で働くよりも、チームで協力して働きたい！ ・明るいね、元気だねと言われる。 ひとつでも当てはまる方、ぜひ一度ご応募ください！ 会社説明会を随時実施中♪ＷＥＢでも実施を行っています。 お気軽にお問い合わせください。 *特徴* ダブルワーク可 / 未経験者歓迎 / 経験者歓迎 体を動かす仕事/すぐ働ける ハローワークでお仕事探しをしている方もご対応いたします。（EUSTYLE）
所在地・アクセス
- 所在地
- 〒 252-0804 神奈川県藤沢市湘南台1丁目16番地23
- 【最寄駅：湘南台駅駅】横浜市営地下鉄ブルーライン（関内－湘南台） 湘南台駅出口Ｆ 徒歩3分 小田急江ノ島線 湘南台駅出口Ｆ 徒歩3分 相模鉄道いずみ野線 湘南台駅出口Ｆ 徒歩3分
法人情報：アースサポート株式会社
会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=xtz7z0-8vE4&list=TLGGyQBHlqU0428yNzEwMjAyMw&t=2s
社名の由来
「アースサポート」という社名は、「アース(Earth)」と「サポート(Support)」から成り立っています。
「アース=地球の今までを支えてきた人々を私たちがサポートする」という思いが込められています。
経営理念
すべての人々が、住み慣れた街で、
自分らしく生きがいをもって 暮らし続けることができる社会を創造します。
質の高い研修制度が充実
- 能力開発研修
キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、社外講師による選抜研修です。責任者の早期育成および、スタッフ一人ひとりの能力開発を目的として実施しています。研修を通じて仕事を客観的に見つめなおし、業務の目的、現在の役割や課題などを明確にすることができます。講師や受講者同士のディスカッションにより新たな目標設定を明確にしながら自己成長へと繋げています。 - 実務研修
サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための知識・技術の向上を図る研修です。新卒採用の新入社員研修は勿論、キャリア採用の入社時研修についても、非常勤採用の方も含め全てのスタッフが対象となります。 - OJT
トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行う、スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修です＜レベル認定制度・スキル認定制度＞
各サービスでスタッフの評価基準を明確にし、「L1〜L5」や「S1〜S3」といったレベル認定を行なっています。 各レベル応じた研修プログラムにより、安心してスキルアップを図ることができます。
提供サービス
| 介護予防支援サービス | 介護予防サービス |
| 一般介護予防サービス | 介護予防・生活支援サービス |
| 障害福祉サービス | 在宅介護支援サービス |
| ケアプラン作成サービス | 訪問入浴サービス |
| 訪問介護サービス | デイサービス |
| ショートステイ | 有料老人ホーム |
| サービス付き高齢者向け住宅 | グループホーム |
| 小規模多機能型居宅介護サービス | 福祉用具販売レンタルサービス |
| 特定福祉用具販売サービス | 住宅改修サービス |
| 訪問理髪美容サービス | 寝具水洗い乾燥消毒サービス |
| 寝具類販売及びリース | クリーニング及び防炎加工 |
| 研修の企画・運営 | イベントの企画・運営 |
| 家事代行サービス |
