【長岡市】【アルバイト】【ホームヘルパー】ライフスタイルに合わせて勤務が可能なパートナー社員!
アースサポート長岡の介護福祉士求人
- ココがPoint!!
- ブランクOK
- 有給休暇あり
- 社会保険完備
- 資格取得支援制度あり
- 研修あり
- 社員登用あり
- 交通費支給
- ユニフォーム支給
- 自動車・バイク通勤可
応募要項
| 勤務先名 | アースサポート長岡 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【私たちアースサポートの訪問介護】 (1) 勤務日数相談可！週３以上勤務可能な方を大募集☆ (2) 子育て中の方でも安心♪子供の急病など突発的なことが発生しても安心フォローが可能です。 (3) 介護技術も必要ですが、一番大切なのは、コミュニケーションを取ることです。 (4) 介護技術やお客様との関わりなどで不安・心配になっても、先輩スタッフがじっくりフォローいたします。 社員一人ひとりの想いが地域を支えています。 ぜひ、地域のパートナーとしてあなたらしく、活躍してください♪ ★注目ポイント |
| 応募要件 | 初任者研修またはヘルパー2級以上の資格必須 普通自動車免許（AT限定可） |
| 勤務時間 | 週3日以上 1日8時間以上 07:00～21:00 勤務時間は7：00～21：00の間で、9時間拘束・実働8時間（休憩1時間あり）となります↓↓ 【例】 (1) 7：00～16：00 / 8：00～17：00 (2) 11：00～20：00 / 10：00～19：00 ※勤務時間は応相談となります。 |
| 給 与 |
|
| 給与備考 | 日給 7,690 円 ～ 7,690 円 【補足】 【待遇面】 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり ・資格取得支援制度あり（実務者研修資格取得支援） ・交通費支給（50,000円/月まで支給） ・転勤なし ・処遇改善手当あり ・諸手当あり ・各種勉強会、研修制度あり ・エプロン貸与 ・社員登用制度あり(条件有) ◆昇給あり ◆車通勤可 |
| 休日・休暇 | シフト制 週3～5日勤務 |
| 福利厚生 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
備考：交通費月50,000円迄支給 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
- コンサルおすすめポイント
- 【週3日以上からご相談OK】安定収入★パートナー社員★残業一切なし！在宅介護、業界大手のアースサポート！！ 勤務日数、ご相談に応じます♪ 【パートナー社員とは！？】 働く側のニーズやライフスタイルの変化に応じて、あらゆる世代の方々の働き方に柔軟に対応することが出来る職種です。 訪問のお仕事もありますが、訪問のお仕事がない場合は、事務所での書類整理などの事務仕事となります。 *特徴* シフト応相談 / ダブルワーク可 / ブランクOK / 主婦（主夫）が活躍中 / 交通費支給 / 制服あり / 年間休日110日以上 / 昇給あり / 有給休暇あり / 有資格者歓迎 / 未経験者歓迎 / 正社員登用制度あり / 残業なし / 男性も活躍中 / 研修制度充実 / 社会保険完備 / 経験者歓迎 / 資格取得サポート / 車通勤可能 体を動かす仕事 すぐ働ける ハローワークでお仕事探しをしている方もご対応いたします。（EUSTYLE）
所在地・アクセス
- 所在地
- 〒 940-0097 新潟県長岡市山田3丁目3番19号
- 【最寄駅：学園前（鳥海自動車）駅】上越新幹線 長岡駅 徒歩13分 信越本線(直江津－新潟) 長岡駅 徒歩13分 上越線 長岡駅 徒歩13分
法人情報：アースサポート株式会社
会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=xtz7z0-8vE4&list=TLGGyQBHlqU0428yNzEwMjAyMw&t=2s
社名の由来
「アースサポート」という社名は、「アース(Earth)」と「サポート(Support)」から成り立っています。
「アース=地球の今までを支えてきた人々を私たちがサポートする」という思いが込められています。
経営理念
すべての人々が、住み慣れた街で、
自分らしく生きがいをもって 暮らし続けることができる社会を創造します。
質の高い研修制度が充実
- 能力開発研修
キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、社外講師による選抜研修です。責任者の早期育成および、スタッフ一人ひとりの能力開発を目的として実施しています。研修を通じて仕事を客観的に見つめなおし、業務の目的、現在の役割や課題などを明確にすることができます。講師や受講者同士のディスカッションにより新たな目標設定を明確にしながら自己成長へと繋げています。 - 実務研修
サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための知識・技術の向上を図る研修です。新卒採用の新入社員研修は勿論、キャリア採用の入社時研修についても、非常勤採用の方も含め全てのスタッフが対象となります。 - OJT
トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行う、スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修です＜レベル認定制度・スキル認定制度＞
各サービスでスタッフの評価基準を明確にし、「L1〜L5」や「S1〜S3」といったレベル認定を行なっています。 各レベル応じた研修プログラムにより、安心してスキルアップを図ることができます。
提供サービス
| 介護予防支援サービス | 介護予防サービス |
| 一般介護予防サービス | 介護予防・生活支援サービス |
| 障害福祉サービス | 在宅介護支援サービス |
| ケアプラン作成サービス | 訪問入浴サービス |
| 訪問介護サービス | デイサービス |
| ショートステイ | 有料老人ホーム |
| サービス付き高齢者向け住宅 | グループホーム |
| 小規模多機能型居宅介護サービス | 福祉用具販売レンタルサービス |
| 特定福祉用具販売サービス | 住宅改修サービス |
| 訪問理髪美容サービス | 寝具水洗い乾燥消毒サービス |
| 寝具類販売及びリース | クリーニング及び防炎加工 |
| 研修の企画・運営 | イベントの企画・運営 |
| 家事代行サービス |
