【柏北部第2地域包括支援センターで主任ケアマネジャーのお仕事】 地域密着の相談援助業務☆
柏北部第2地域包括支援センターのケアマネージャー求人
応募要項
| 勤務先名 | 柏北部第2地域包括支援センター |
|---|---|
| 仕事内容 | ≪地域包括支援センター主任ケアマネジャーのお仕事≫ 担当地域の介護予防事業に携わっていただくお仕事です。 ◆地域の方からの総合相談 ◆ケアプラン作成 ◆地域活動サロンの企画・運営 ◆ご高齢者やご家族への相談業務 ◆関係機関との連絡調整 ◆介護保険の給付管理 等 未経験の方でも当社自慢の研修・サポート体制でしっかりフォローしますので安心です!! ★「お話だけ聞いてみたい」方も大歓迎！★ 大事なのは支えたいという想い。あなたの想いをお待ちしております！ 面接という形でなく、お話だけでも聞いてみたいという『説明会』形式のご案内も可能です。 ご希望の方は応募時に『お話だけ聞いてみたい』と申し出てください。 ※その際は履歴書等の持参は不要です！ご友人と来ていただいても結構です。 |
| 応募要件 | ◆主任介護支援専門員 上記資格必須 ブランクあり・資格取りたて大歓迎！ まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8：30～17：30（実働8時間 ・休憩60分 ） 1か月単位の変形労働制（１ヶ月ごとシフト制） 月9日のお休み（2月のみ8日） ※夏期・冬期特別休暇あり ※希望考慮 |
| 給 与 |
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| 給与備考 | 月給 322,300 円 ～ 322,300 円 【補足】 ・昇給年1回 ・賞与年2回2か月分（前年度実績） ・退職金制度あり（勤続５年以上） ☆上記給与は2022年4月勤務分からの給与額です。 |
| 休日・休暇 | ※月9日のお休み（2月のみ8日） ※各種休暇あり（慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇） |
| 福利厚生 | 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
備考：■交通費規定支給 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 転勤の有無 | 転勤なし |
- コンサルおすすめポイント
- 地域包括支援センターは、地域に根差したよろず相談窓口です。住み慣れた地域で生きがいをもって暮らし続けられるよう、保健師・主任ケアマネジャー・社会福祉士が連携をとり、地域全体を支援していきます。 さまざまな相談を受け、課題解決していく中で、住民の方々との信頼関係が築け、地域を活性化していくことができます。 あなたの想いがお客様の生活を支えるやりがいのあるお仕事です! *特徴* ブランクOK / 主婦（主夫）が活躍中 / 交通費支給 / 年間休日110日以上 / 昇給あり / 有給休暇あり / 有資格者歓迎 / 未経験者歓迎 / 残業少なめ / 特別休暇あり / 男性も活躍中 / 研修制度充実 / 社会保険完備 / 経験者歓迎 / 育休、産休取得実績あり / 諸手当あり / 資格取得サポート / 賞与あり ハローワークでお仕事探しをしている方もご対応いたします。（EUSTYLE）
所在地・アクセス
- 所在地
- 〒 277-0885 千葉県柏市西原２丁目９－４
- 【最寄駅：学園前（鳥海自動車）駅】東武野田線（東武アーバンパークライン）江戸川台駅 徒歩１４分
法人情報：アースサポート株式会社
会社紹介動画
https://www.youtube.com/watch?v=xtz7z0-8vE4&list=TLGGyQBHlqU0428yNzEwMjAyMw&t=2s
社名の由来
「アースサポート」という社名は、「アース(Earth)」と「サポート(Support)」から成り立っています。
「アース=地球の今までを支えてきた人々を私たちがサポートする」という思いが込められています。
経営理念
すべての人々が、住み慣れた街で、
自分らしく生きがいをもって 暮らし続けることができる社会を創造します。
質の高い研修制度が充実
- 能力開発研修
キャリアアップを目指すスタッフを対象とした、社外講師による選抜研修です。責任者の早期育成および、スタッフ一人ひとりの能力開発を目的として実施しています。研修を通じて仕事を客観的に見つめなおし、業務の目的、現在の役割や課題などを明確にすることができます。講師や受講者同士のディスカッションにより新たな目標設定を明確にしながら自己成長へと繋げています。 - 実務研修
サービスにおける基本姿勢・技術を習得し、より良いサービス提供を行うための知識・技術の向上を図る研修です。新卒採用の新入社員研修は勿論、キャリア採用の入社時研修についても、非常勤採用の方も含め全てのスタッフが対象となります。 - OJT
トレーナーや先輩スタッフによる同行指導や施設における実地指導を行う、スタッフ一人ひとりの力量に応じた個別指導研修です＜レベル認定制度・スキル認定制度＞
各サービスでスタッフの評価基準を明確にし、「L1〜L5」や「S1〜S3」といったレベル認定を行なっています。 各レベル応じた研修プログラムにより、安心してスキルアップを図ることができます。
提供サービス
| 介護予防支援サービス | 介護予防サービス |
| 一般介護予防サービス | 介護予防・生活支援サービス |
| 障害福祉サービス | 在宅介護支援サービス |
| ケアプラン作成サービス | 訪問入浴サービス |
| 訪問介護サービス | デイサービス |
| ショートステイ | 有料老人ホーム |
| サービス付き高齢者向け住宅 | グループホーム |
| 小規模多機能型居宅介護サービス | 福祉用具販売レンタルサービス |
| 特定福祉用具販売サービス | 住宅改修サービス |
| 訪問理髪美容サービス | 寝具水洗い乾燥消毒サービス |
| 寝具類販売及びリース | クリーニング及び防炎加工 |
| 研修の企画・運営 | イベントの企画・運営 |
| 家事代行サービス |
